درخواست حذف خبر: «خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از نقل و انتقال سهام ممتاز وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۹۶۰۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید. با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
تصویب یک هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان تسهیلات ارزان قیمت
امیرحمزه حیدریان مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه گفت : همه دستگاه‌های اجرایی که عضو کارگروه تبصره ۱۸ هستند امسال موظفند این ۱۸ هزار شغل را ایجاد و تثبیت کنند و این در حالی است که سهم استان کرمانشاه از اعتبارات این بخش در سال ۱۴۰۲ حدود چهار هزار میلیارد تومان است که سهم بسیار خوبی است و منجر به تحول در اشتغال استان خواهد شد.
بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان
وی با اشاره به اینکه اعتبارات بند تبصره ۱۸ تکلیف قانونی است که شامل دستگاه هایی، چون میراث فرهنگی، جهاد کشاورزی، صمت، راهداری، راه و شهرسازی، کمیته امداد، بهزیستی، پارک علم و فناوری، بازآفرینی شهری، تعاون کار و رفاه اجتماعی و حوزه نفت نقل و انتقال سهام ممتاز و انرژی می‌شود، تصریح کرد: همه دستگاه‌های عضو این کارگروه باید نسبت به برقراری تعامل سازنده با سرمایه گذاران داخلی و خارجی و رشد و توسعه فضای کسب و کار استان اقدام کنند.
مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه جذب سرمایه گذاری خارجی را یکی از برنامه‌های مهم دولت برای ایجاد اشتغال در استان دانست و گفت: هم اکنون ۲ پروژه نقل و انتقال سهام ممتاز سرمایه گذاری خارجی روژین تاک و فروآلیاژ در استان فعال است و ۶ پرونده سرمایه گذاری دیگر هم در مرحله صدور مجوز و طی کردن مراحل اداری هستند.
حیدریان فضای کسب و کار در استان را مثبت ارزیابی کرد و اضافه کرد: کرمانشاه از نظر شاخص فضای کسب و کار در جایگاه یازدهم کشور قرار دارد که نشان از عملکرد خوب دستگاه‌های اجرایی دارد، اما همه دستگاه‌های اجرایی استان باید نسبت به جذب سرمایه گذاران داخلی و خارجی اهتمام ویژه‌ای داشته باشند و موانع پیش روی سرمایه گذاران را به صورت میدانی بررسی و برای حل آنها اقدامات لازم را انجام دهند .
باشگاه خبرنگاران جوان کرمانشاه کرمانشاه
اخبار استان کرمانشاه
اخبار کرمانشاه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۹۶۰۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع نقل و انتقال سهام ممتاز خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
تصویب اعتبار ۷۰ میلیارد تومانی برای تکمیل بیمارستان جامع سرطان
قباد محمدی در گفتگو با نقل و انتقال سهام ممتاز خبرنگار مهر اظهار کرد: با توجه به پیشرفت فیزیکی بالای پروژه مرکز جامع سرطان در صورت تأمین اعتبار بیمارستان رادیوتراپی و شیمی درمانی کرمانشاه تا پایان سال به بهره برداری می‌رسد.
وی افزود: در سفر اخیر هیأت دولت به استان کرمانشاه ۷۰ میلیارد تومان اعتبار به این پروژه اختصاص داده شده که شش میلیارد تومان آن را تاکنون دریافت شده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه تصریح کرد: با تزریق میزان اعتبار لازم و کمک وزارت بهداشت برای تأمین تجهیزات آن بیمارستان جامع سرطان تا پایان امسال افتتاح می‌شود.
محمدی بیان کرد: این مجموعه درمانی دارای ظرفیت ۱۲۰ تخت خواب بوده و قرار است بخش پیوند مغز استخوان استان کرمانشاه که یکی از معروف‌ترین مراکز پیوند مغز استخوان کشور است به این بیمارستان منتقل شود.
وی خاطر نشان کرد: با توجه به راه اندازی مرکز پت اسکن در محوطه اطراف این بیمارستان با وجود این مرکز و تجهیزاتی که قرار است در خود بیمارستان نصب شود این بیمارستان به یکی از منحصربه فردترین مراکز درمان سرطان در کشور تبدیل می‌شود.
حمایت دور از انتظار علی دایی از یک اتفاق فاجعه بار/ از کدام حق صحبت می‌کنید؟
درست در روزهایی که موج اعتراض علیه دستمزدهای نجومی و باورنکردنی فوتبالیست‌ها و مربی‌ها به اوج خودش رسیده، عده‌ای مشغول ایستادن در مقابل هواداران فوتبال و القای این باور عجیب هستند که «هر» درآمدی، «حق» فوتبالیست است. ظاهرا علی دایی هم به همین گروه تعلق دارد؛ مردی که در دوران مربیگری، رقم‌هایی نجومی به‌عنوان دستمزد دریافت می‌کرد و همواره بیشتر از نتیجه‌گرفتن، به «متمم» قرارداد اهمیت می‌داد.
شنیدن چنین جمله‌ای از زبان یک بیزینس‌من چندان عجیب به‌نظر نمی‌رسد اما این نقل و انتقال سهام ممتاز نوع نگاه با آن جایگاه مردمی که علی دایی برای خودش متصور است، تناقض بزرگی دارد. حمایت از قراردادهای فاجعه‌باری که نه فوتبالی هستند و نه با منطق سازگاری دارند، چیزی به جز ضربه‌زدن به حال و آینده فوتبال ایران نیست. چه‌کسی این «حق» را به یک فوتبالیست می‌دهد که در سخت‌ترین روزهای اقتصادی کشور، برای باشگاهش شاخ و شانه بکشد و به محض دریافت میلیاردها تومان پول، بوسه‌زدن به لوگوی همان باشگاه را شروع کند؟ اصلا چطور کسی می‌تواند خودش را معیار سنجش «حق» بداند. مگر نه اینکه این حق باید با آمار فنی و بازدهی مالی سنجیده شود؟ آیا فقط نقل و انتقال سهام ممتاز حق فوتبالیست‌هاست که چنین رقم‌هایی دریافت کنند؟ آیا علی دایی در مورد معلمان، کارگران، روزنامه‌نگاران، کارمندها و… هم چنین دیدگاهی دارد؟ اصلا بیشتر این فوتبالیست‌ها چه کار بزرگی انجام داده‌اند که سزاوار دریافت این رقم‌های حیرت‌آور شده‌اند؟ غیر از اینکه در شبکه‌های مجازی ژست تعصب به راه انداخته و به هوادارها رؤیا فروخته‌اند؟ خیلی از آنها در فوتبال ایران خودشان را بی‌رقیب نقل و انتقال سهام ممتاز و ممتاز می‌دانند اما حتی از لیگ‌های عربی حاشیه خلیج‌فارس دیپورت می‌شوند. ایستادن جلوی این ارقام، باید به یکی از اولویت‌های فوتبال ایران تبدیل شود؛ قبل از آنکه همه‌چیز را در امروز و فردای این فوتبال، ببلعد.
فقط دستمزد مثل خارجی‌ها
بسیاری از بازیکنان شاغل در لیگ برتر، خودشان را از هر نوع مقایسه فنی با بازیکنان اروپایی مبرا می‌دانند و این مقایسه را از اساس نفی می‌کنند اما وقتی نوبت به دریافت دستمزد می‌رسد، دست از مقایسه برنمی‌دارند. فوتبالیست اروپایی اگر دستمزد بالایی می‌گیرد، در مقابل روی مسائلی مثل فروش لباس، حق پخش تلویزیونی، حق تصویر و… درآمدزایی قابل‌توجهی برای باشگاهش دارد. در نقل و انتقال سهام ممتاز فوتبال ایران اما کدام بازیکن را می‌شناسید که حتی به اندازه یک میلیون تومان به افزایش درآمدهای تجاری باشگاه کمک کرده باشد؟ هزینه سرسام‌آوری که برای این بازیکن‌ها صرف می‌شود، چطور باید به‌حساب باشگاه برگردد؟ آیا اصلا تیمی در فوتبال ایران با تراز مالی مثبت سالانه وجود دارد؟ این نکته را هم از یاد نبریم که در اروپا دستمزدهای کلان نسبت به متوسط درآمدها، تنها سهم عده معدودی از ستاره‌های بزرگ است. در ایران اما بازیکنی که در حوالی ۳۰ سالگی حتی یک‌بار هم برای تیم ملی بازی نکرده، شروط میلیاردی پیش روی باشگاه‌ها می‌گذارد. وادادگی مدیرعامل‌ها، اختلافات همیشگی باشگاه‌ها و عدم‌اتحاد میان آنها و همچنین افرادی که مدام روی تئوری عجیب و بی‌منطق «هر رقمی حق فوتبالیست است» اصرار می‌ورزند، سال به سال شرایط فوتبال ایران را سخت‌تر می‌کنند. باشگاه‌های ایرانی عادت کرده‌اند که بدون درنظرگرفتن توانایی مالی، در شروع هر فصل چنین ریخت و پاش گسترده‌ای داشته باشند اما در پایان همان فصل با مجموعه‌ای از شکایت‌ها و محرومیت‌ها روبه‌رو شوند. در این فوتبال، فقط بازیکن‌ها هستند که روزبه‌روز پول پارو می‌کنند. خود فوتبال اما هر روز فقیرتر، لاغرتر و کم‌رویاتر می‌شود.
مردم راضی‌اند؟
کاش امثال علی دایی به این سؤال پاسخ بدهند که رقم‌های نجومی و عجیب بازیکن‌ها از چه راهی تامین می‌شود؟ اگر همه باشگاه‌ها در فوتبال ایران خصوصی بودند، هیچ‌کس نمی‌توانست در رقم قرارداد آنها دخالتی داشته باشد اما تا زمانی که این پول‌ها مستقیما از جیب مردم تامین می‌شود، مردم هم حق دارند از این هزینه‌ها راضی نباشند. هواداری که با پیوستن به یک سامانه پیامکی ماه به ماه به جیب باشگاه پول می‌ریزد، هواداری که سهام تیم محبوبش را در بورس می‌خرد و جیب باشگاه را پر می‌کند یا کارگری که در یک کارخانه فولاد عرق می‌ریزد، حق دارند نقل و انتقال سهام ممتاز از این وضعیت در قراردادهای فوتبال ناراضی باشند. هیچ‌کس هم نمی‌تواند صدای آنها را نشنیده بگیرد و این حق را از آنها دریغ کند. این «پول مردم» است که این چنین بی‌حساب و کتاب، به پای فوتبالیست‌ها ریخته می‌شود. آنها با پول مردم، هر روز حریص‌تر می‌شوند و هر حساب و کتابی را هم زیر سؤال می‌برند. این رقم‌ها نه با داشته‌های فوتبال ایران همخوانی دارند و نه با توانایی فنی بازیکن‌ها می‌خوانند. این رقم‌ها نتیجه جولان دلال‌ها در فوتبال ایران هستند که هر روز نیز بیشتر از گذشته قدرت می‌گیرند؛ جماعتی که یک ویترین زیبا، توخالی و بدون عمق را به فوتبال ایران هدیه می‌کنند.
«ایستادن در کنار مردم را با هیچ پست و مقامی عوض نمی‌کنم.» این جمله علی دایی در یکی از مصاحبه‌های پرشمار اخیر ستاره سابق تیم ملی است اما او در همین مصاحبه، عملا در مقابل مردم نقل و انتقال سهام ممتاز ایستاده و به حمایت از دستمزدهای غیرمنطقی فوتبالی‌ها پرداخته است. این رقم‌ها امروز به دغدغه‌ای جدی در بین هواداران فوتبال تبدیل شده‌اند. این وضعیت به هیچ قیمتی نباید ادامه پیدا کند. همزمانی بازشدن پنجره نقل‌وانتقالات و بسته‌شدن درهای منطق، فوتبالیست‌ها را فربه و فوتبال را رنجور کرده است.
میزان مهاجرت دانشجو از دانشگاه فرهنگیان صفر است / 80 درصد داوطلبان در آزمون اصلح پذیرفته می شوند
رکنا: سرپرست دانشگاه فرهنگیان معتقد است باید به این دانشگاه توجه ویژه ای شود چراکه درصد کسانی که از این دانشگاه خارج می شوند، تقریبا نزدیک به صفر است و از دلایل منحصر به فرد این دانشگاه گفت.
به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، امسال، 15 هزار نفر معلم از بین دانشجویان ترم 7 دانشگاه فرهنگیان به عنوان معلم به وزارت آموزش و پرورش معرفی خواهند شد. همزمان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش که امسال برگزار شد، 34 هزار و 600 ردیف استخدامی به معلمان اختصاص پیدا کرده که 25 هزار نفر آن اعلام شده است. این افراد طبق قانون باید یک سال در دانشگاه فرهنگیان دوره مهارتی بگذرانند؛ اما با توجه به کمبود معلم، این افراد از اول مهر سر کلاس های آموزش و پرورش می روند.
به گفته سرپرست دانشگاه فرهنگیان، این افراد، از اول شهریور تا پایان شهریور، باید در یک دوره فشرده 170 ساعته و از مهرماه تا اسفندماه نیز در دوره های مجازی و حضوری شرکت کنند؛ اما در نهایت این افراد باید در آزمون صلاحیت حرفه ای معلمی - آزمون اصلح - شرکت کنند .
رضا مراد صحرایی ، سرپرست دانشگاه فرهنگیان در گفت و گو با رکنا در پاسخ به اینکه چند درصد از شرکت کنندگان در آزمون اصلح پذیرفته می شوند، گفت: به طور میانگین، 80 درصد داوطلبان در این آزمون پذیرفته می شوند. این آزمون برای متقاضیان آزار دهنده نیست. با این وجود، کسانی که در آزمون رد می شوند، فرایند استخدامشان متوقف نمی شود بلکه در حالت نیروی پیمانی باقی می مانند تا دوباره بتوانند آزمون را با موفقیت بگذرانند.
وی در ادامه در پاسخ به اینکه رویکردهای این دانشگاه برای جلوگیری از مهاجرت نخبگان چیست، گفت: دانشگاه فرهنگیان، چند ویژگی منحصر به فرد دارد که اولا هر دانشجو یک ردیف استخدامی است. دوما به جز در موارد نادر که دانشجو برایش مشکلاتی از قبیل بیماری و. پیش می آید، هیچ دانشجویی از این دانشگاه خارج نمی شود. از 95 هزار نفر دانشجو، شاید در کل سال 10 نفر از این چرخه خارج شوند. این یعنی دانشجویان ما بعد از فارغ التحصیلی، وارد سیستم وزارت آموزش و پرورش می شوند.
صحرایی در پایان گفت: همچنین طبق ویژگی سوم، از آنجایی که این دانشجویان، یک ردیف استخدامی دارند، ماندگاری شان در دانشگاه کامل است. یکی از دلایلی که معتقدم دانشگاه فرهنگیان باید تقویت شود این است که از فرار مغزها جلوگیری می کند. یکی از دلایلی که شاید نخبه ها مهاجرت می کنند، پیدا نکردن شغل مناسب است. این امکان فرصتی ایجاد کرده است که دانشجویان از بدو آغاز به تحصیل، می توانند شغل مناسبی داشته باشند.
دیدگاه شما